Galiza situa-se no “podium” das piores condições de trabalho no estado espanhol

O estudo de Adecco, que tem em conta fatores como a remuneração, a segurança trabalhista ou a conciliação, reflete um retrocesso de 1,5% na comunidade galega no último ano.
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Galiza situa-se em terceiro local entre as comunidades autônomas que reúne piores condições para trabalhar, segundo a lista do informe Oportunidades e satisfação da empresa de recursos humanos Adecco. Galiza reflete um retrocesso interanual de 1,5%, que deixa sua pontuação em 4,9 pontos.

Cantabria consolida-se como a melhor comunidade autônoma para trabalhar, depois de liderar durante quatro trimestres a lista do relatório, ao voltar a conseguir a máxima pontuação (6,3 pontos sobre 10) no segundo trimestre.

Navarra situou-se em segunda posição com 6,1 pontos, depois de experimentar o maior incremento interanual deste marcador (9,4 %), junto da Comunidade Valenciana, também com 6,1 pontos, ao aumentar um 5,7 % interanual. Pelo contrário, Canárias ocupa o último local com a pior pontuação, 4,4 pontos, depois de diminuir 2,7 % com respeito ao segundo trimestre de 2016.

O relatório tem em conta fatores como a remuneração, a segurança trabalhista, as oportunidades de emprego e desenvolvimento profissional, a conciliação entre a vida pessoal e a profissional e a conflictividad trabalhista.

O relatório tem em conta fatores como a remuneração, a segurança trabalhista, as oportunidades de emprego e desenvolvimento profissional, a conciliação e a conflictividad trabalhista

Com respeito aos salários, Madri e País Basco contam com os salários mais altos, 1.941 euros mensais em ambos casos, acima da média espanhola que se situa em 1.634 euros mensais. Em mudança, Canárias e Estremadura situam-se à fila, com 1.405 e 1.315 euros mensais, respetivamente.

Quanto à segurança no emprego, o relatório destaca a melhoria de todas as comunidades autônomas, com exceção de Aragão, Galiza e Estremadura, conquanto as regiões com piores dados de segurança no emprego são Canárias e Castilla-A Mancha.

No apartado de conciliação entre vida pessoal e profissional, o relatório destaca o acréscimo de modo geral da proporção de ocupados que cursam estudos, bem como o descenso continuado do teletrabalho. Neste parâmetro, a Comunidade Valenciana encabeça a classificação, enquanto Canárias situa-se na pior posição.

Além disso, no segundo trimestre de 2017 reduziu-se de maneira geral a conflictividad trabalhista, conquanto Estremadura e Castilla-A Mancha são as comunidades autônomas que contam com o menor número de greves, enquanto País Basco e Navarra registram o maior.

 

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